highbrow IP
드래곤빌리지는 지속적으로
성장하는 글로벌 IP 입니다.
2012년 출시한 드래곤빌리지로 게임, 도서, 카드, SNS, 팝업 행사 등 지속 가능한 IP사업으로 꾸준히 성장하고 있습니다.
1억
일매출
2000만+
누적 다운로드
100만+
MAU
2024년 1월 기준 드래곤빌리지 시리즈 지표
글로벌 IP시장에는 이제 새로운 브랜드가 필요한 시점입니다.
드래곤빌리지는 기존 팬에게는 익숙함으로 신규 유저들에게는 신선함으로 깊이감있는 IP가 될 것 입니다.
포켓몬이 iOS라면 드래곤빌리지는 안드로이드 입니다. 핵심 디자인 요소를 유지하며 여러 플랫폼에 맞게 변형, 개발, 콜라보 등이 가능하여 다채로운 표현이 가능합니다. 자칫 매너리즘에 빠질 수 있는 디자인 한계를 확장합니다.
하이브로는
드래곤빌리지로
세상을 즐겁게
만듭니다.
GAME
게임 : 컬렉션 게임의 명가
하이브로는 게임을 만듭니다.
드래곤빌리지 시리즈를 비롯해, 다양한 게임을 개발하고 서비스 합니다.
SNS
SNS
하이브로는 재미와 공감을 만듭니다.
공감 콘텐츠로 SNS 채널 운영
- 드래곤빌리지 오피셜 인스타그램
- 드래곤빌리지 오피셜 틱톡
- 드래곤빌리지 오피셜 유튜브
POPUP
팝업 행사
하이브로는 경험을 만듭니다.
IP의 확장, 경험과 체험, 컬래버레이션
- 지스타, 캐릭터페어, 코믹콘 참여 및 팝업스토어, 사인회 개최
- 팬시, 인형 등 한정판 굿즈 판매로 행사 기대감 향상
기부
하이브로는 나눔을 만듭니다.
하이브로는 사회적 책임을 다하기 위해 게임에서 발생한 일정한 수익으로 지속적인 기부활동에 참여하고 있습니다. 함께하는 모든 분들의 지지와 협조에 깊은 감사를 드리며, 앞으로 더 많은 사회 기여를 펼쳐 나갈 것을 약속 드립니다.
DNA
하이브로의 DNA는 행동력 입니다
업무는 솔직하게
- 감정에 치우치지 않고 팩트만 이야기 한다.
- 모르면 모른다고 이야기 한다.
- 잘한건 당당히 내가 했다고 이야기 한다.
실행은 빠르게
- 일단 하고 그 다음 잘한다. 문제를 모으고 방법은 그 다음에 찾는다.
- 지금 하는 것이 나중에 하는 것 보다 낫고, 나중에 하는게 안하는 것 보다 낫다.
- 홈런 없이 꾸준히 안타만 쳐도 이긴다.
의도는 명확하게
- 명확한 의도만이 소통에서 가장 중요하다.
- 책임은 실행하는 사람이 아닌 의도를 결정한 사람이 진다.
- 리더처럼 일하면 리더로 대우받는다.
하이브로의 DNA가 있다면
1년에 1,000만원의 연봉 인상이 가능합니다.
배우려는 열정 태도만 있다면 최고의 대우, 우리가 해드립니다.
우리는 1년에 1,000만원의
연봉 인상이 가능한 회사입니다.
다음 질문에
3가지 이상 해당
지금 바로
지원하세요!
나는 매년 1천만원 연봉을 올리고 싶다
나는 업무에 대한 정당한 대우를 받고 싶다.
나는 내 업무에 성취감을 얻고 싶다.
나는 실패를 두려워하지 않는 도전을 격려해주는 회사에 다니고 싶다.
나는 나이불문! 직급불문! 아닌 것은 아니라고 할 수 있다.
나는 눈치보지 않고 하고싶은 일을 하고 싶다.
나는 고양이 티티를 직접 보고 싶다.
신입이라면
개발 직군 초임 : 기본 4천만원 이상
일반 직군 초임 : 기본 3천만원 이상
경력자라면
기존 연봉에서 최대 1천만원 추가 인상
(3년 이상 경력자)
드래곤빌리지로
세상을 즐겁게 만들기 위해선
우리도 즐겁게 일해야 한다!
01
최대 1,000만원
이직 지원금 지원
합격 시 기존연봉에서 최대 1,000만원을
인상해드립니다.(대상: 고 경력자)
03
신입사원 초봉 인상
직원 평균임금 4,890만원(2023년 기준, 임원 제외)
개발 직군 초임 : 4,000만원 이상
일반 직군 초임 : 3,000만원 이상
05
100만원 상당의
프리미엄 건강검진 혜택
본인 전액지원 , 직계가족 50% 지원
07
매주 금요일 조기퇴근
자기계발을 위해 매주 금요일
오후 5시에 퇴근합니다.
09
인재 추천 시 200만원 지급
함께 성장할 우수한 인재 추천 시
추천자에게 200만원 지급
11
명절 선물 및 각종 경조사 지원
결혼 축의금, 조의금 및
상조물품 지원
13
업무에 필요한 교육 지원
업무 능력 향상에 도움이 되는
도서는 회사에 신청해주세요
15
무제한 간식 제공
아무리 이용해도 비워지지 않는 무한 카페테리아
(맥주도 마실 수 있는 건 비밀)
02
연 2회 연봉협상
개인의 성장과 업무 성과를 바탕으로
6개월마다 연봉에 빠르게 반영하고 있습니다.
04
스톡옵션 제도 도입
2024년 스톡옵션 제도 도입 및
하이브로 전직원 스톡옵션 부여
06
월 20만원 점심식대 지원
식권대장 지급
(야근 식대 별도 제공)
08
생일 축하 선물 제공
생일을 맞은 직원에게 상품권 지급
10
자유로운 휴가제도
당일에도 눈치 보지 않고 자유롭게
연차, 반차 사용 가능
12
육아휴직
출산 시 본인과 배우자 모두
정부 법률시행에 따라 유급,무급 휴가 제공
14
각종 사내이벤트
기념일, 게임 출시일 등 깜짝 경품 이벤트를
진행하여 선물을 드립니다.
16
근무 환경
최상의 환경에서 최고의 성과를
낼 수 있도록 지원하고 노력하고 있습니다.
